Gần đây team mình nhận được khá nhiều brief video phim doanh nghiệp, kiểu lịch sử hình thành, phỏng vấn lãnh đạo, tầm nhìn công ty, định hướng phát triển tương lai…bạn biết đấy, kiểu video mà nếu không phải lãnh đạo công ty thì cũng không ai xem.
Mặc dù không phải điểm mạnh của FA (video doanh nghiệp) nhưng về cơ bản thì dạng video này luôn có nhu cầu. Thay vì trốn tránh nó thì mình nghĩ ok, hãy thay đổi mindset và cải tiến nó.
Sau quá trình đúc rút kinh nghiệm thì có 5 cái gạch đầu dòng giúp cho phim doanh nghiệp đỡ…doanh nghiệp hơn 1 chút:
- Ra khỏi văn phòng: phỏng vấn interview đừng có ngồi, logo công ty ở phía sau, cliche, thiếu năng lượng. Nên đứng, ra ngoài văn phòng cho thay đổi, và có thể thay đổi cách framing talking head một cách sáng tạo hơn.
- Loại bỏ stock footage: stock bắt tay, quả địa cầu, người bước đi, thuyết trình…loại loại. Những stock dạng này đang bị overuse - đặc biệt là stock châu Á thì lại càng ít, càng bị sử dụng quá mức.
- Làm ngắn thôi: phần lớn corporate video đều đang ở mức 5-7 phút. Chủ yếu vì khách hàng muốn dồn quá nhiều thông tin vào video, nhưng mình chưa gặp ai có thể chủ động ngồi xem được hết 7 phút phim doanh nghiệp đấy (trừ agency ra vì họ sẽ phải làm version tiếp theo). Một bài hát có thể đi vào lòng người với thời lượng 3-4’. Phim doanh nghiệp cũng chỉ nên thế thôi.
- Âm nhạc: nhắc đến âm nhạc, mình thấy tầm quan trọng của việc chọn nhạc trước. Chọn được nhạc nhiều năng lượng, có vibe phù hợp với vibe công ty và video -> hãy nghe đi nghe lại và để âm nhạc truyền cảm hứng cho shot list của bạn.
- Tìm kiếm một hình ảnh biểu tượng (cánh cửa, đôi mắt, nụ cười,…) hay một cảm xúc nổi bật (hạnh phúc, nhiệt huyết, tận tâm…) để làm theme chính của video, thường xuyên nhấn mạnh hình ảnh và cảm xúc đó xuyên suốt video. Điều này vừa giúp người xem dễ dàng theo dõi, vừa giúp video đọng lại sau khi xem.
Ngoài những gạch đầu dòng trên, vẫn còn một vài tips nữa mà team mình đang trong quá trình thử nghiệm, dần dần mình sẽ share thêm nhé. Thanks for reading!
Comments